Генри Хансон придал традиционному музыкальному инструменту новую форму

Дизайнер Генри Хансон создал бесклапанную трубу, состоящую из цельного бетонного блока. Пытаясь переосмыслить хорошо известный духовой инструмент,  дизайнер заменил традиционный латунный корпус на неожиданную форму и материал. «Звук трубы обусловлен не материалом или формой, а колебаниями содержащегося внутри воздуха», – объясняет Генри Хансон. Новая версия музыкального инструмента принимает форму бетонного куба 18х18х18 см и весит…

Фриланс или работа в офисе

Фриланс уже давно не является диковинкой, однако несмотря на это, многие до сих пор не могут решиться сделать шаг в сторону удаленной работы, хотя и мечтают покинуть душный офис. Боязнь нестабильности, как правило, берет верх над открывающимися перспективами и возможностями. И все-таки, что лучше: фриланс или работа в офисе? Ответ не простой. У каждого из…

Как создать собственные смайлы

На заре обмена мгновенными сообщениями смайлики (также называемые смайликами и эмоциями), вероятно, казались глупой сетевой модой. Теперь нестандартные смайлы стали обычным явлением в повседневной жизни, и все, от деловых людей до школьников, регулярно выражаются в глупых мультяшных лицах. Любите их или ненавидьте их, смайлики никуда не денутся, так что научиться создавать смайлики самому — отличная…

20 лучших советов по рисованию, которые помогут развить ваши навыки

Собирая доску с советами по рисованию, вы можете изменить свои творческие способности. Как известно большинству креативщиков, страх перед пустой страницей может быть слишком реальным, и даже грубые наброски кажутся недосягаемыми без каких-либо указаний. Чтобы помочь вам на этом пути, мы собрали несколько экспертных советов по созданию набросков от множества опытных художников. На этой странице вы…

Хороший дизайнер — не просто «руки» | by Граф дизайна | Apr, 2021

Нужно чётко понимать, что дизайн — это не просто картинки, а дизайнер — не просто пикчер. Когда к дизайнеру обращаются с заданием, даже с простым и примитивным, обращаются именно из-за его знаний в дизайне. Благодаря этим знаниям дизайнер решает конкретные задачи. Бывает, к дизайнерам на фрилансе приходят с задачей: «Сделай это, в таком цвете, мне…

Бродвейский дизайнер плаката Фрэнк Верлиццо делится архивом «отвергнутых» работ

Верлиццо открывает свои архивы, чтобы поддержать борющуюся театральную индустрию — здесь он рассказывает о процессах, блокировке артистов и о том, сколько крови — это слишком много крови. Автор Молли Лонг 30 апреля 2021 г. 16:46 30 апреля 2021 г. 16:46 «Моя работа состоит в том, чтобы взять двух с половиной часовую постановку и преобразовать ее…

«New Pokémon Snap» не хочет ваших авангардных фотографий

По мере того, как мы входим в новое поколение игр с более высокой частотой кадров, все более сложными историями и более короткой загрузкой Иногда легко забыть, насколько впечатляющими были предыдущие поколения. Но еще в 1999 году оригинальный Pokémon Snap поразил меня. Я помню, как впервые играл в нее, когда мне было 9 лет. Моему юному…

V&A Night Fever знакомит посетителей с историей дизайна ночных клубов

Night Fever: Designing Club Culture рассматривает дизайн таких клубов, как лондонский Ministry of Sound, берлинский Berghain и нью-йоркский Studio 54. Автор Генри Вонг 30 апреля 2021 г. 12:43 30 апреля 2021 г. 12:43 «Ночные клубы могут много значить для людей на самых разных уровнях», — говорит куратор Night Fever: Designing Club Culture Кирсти Хассард. Она…

Опрос: Право ли Basecamp прекратить политику в действии?

На этой неделе популярная компания-разработчик приложений для управления проектами Basecamp запретила политические и социальные дискуссии во внутренних коммуникациях компании. В сообщении, которое было отредактировано для «разъяснения», соучредитель компании Джейсон Фрид перечислил шесть правил для сотрудников: запрещение общественных или политических дискуссий на работе; Больше никаких «патерналистских» льгот; Больше никаких комитетов; Больше не нужно откладывать прошлые решения;…

Не нанимайте лучших из лучших. Прикрывайте слабые места

Вместо того, чтобы думать: «Как нанять лучших специалистов?», подумайте: «Какие наши слабые стороны?». Почему  вы нанимаете людей? Чтобы сделать  больше, или чтобы достичь  большего? Разработайте процесс найма так, чтобы найти нужных людей для усиления слабых сторон вашей команды, а не пытаться найти лучших.  Вместо «как найти самых умных людей?» подумайте о том, «как найти людей,…