Вопрос: можно ли сегодня создать что-то принципиально новое в архитектуре?

Кажется, ответ должен быть простым. Но архитектор и руководитель бюро Le Atelier Сергей Колчин убежден, что все немного сложнее. Прежде чем отвечать, нужно разобраться, что вообще мы называем новым и всегда ли можем заметить это в моменте. Сергей Колчин архитектор, руководитель бюро Le Atelier Новое как способ Для начала важно договориться о том, что мы вообще…

Вопрос: как дизайнеру работать с трендами?

За какими событиями и проектами следить, чтобы оставаться в курсе актуальных тенденций? Как отличить устойчивый тренд от краткосрочной моды и грамотно интегрировать его в проект — без ущерба общей стилистике и авторскому подходу? На эти и другие вопросы мы попросили ответить основательницу и шеф-дизайнера бюро «Уютная квартира» Наталью Преображенскую. А еще больше узнать о трендах,…

Вопрос: как не потерять себя, работая на чужой бриф?

О том, на какой почве чаще всего возникают столкновения архитектора и заказчика, какие могут быть «красные линии» в профессии и насколько сильно личность автора определяет результат проекта, мы узнали у Валерия Каняшина — главного архитектора и руководителя проектов бюро «Остоженка». Валерий Каняшин главный архитектор и руководитель проектов бюро «Остоженка» Тема культурного конфликта или, другими словами,…

Культурный вопрос: как российскому бюро начать работать за рубежом

За десять лет работы архитекторам DA BUREAU удалось перевернуть представления о том, как могут выглядеть общественные пространства в Санкт-Петербурге и других городах России. Однако на этом команда не остановилась и недавно открыла представительство в Лондоне, откуда теперь работает над международными проектами. Сооснователи DA BUREAU Борис Львовский и Мария Романова рассказали Design Mate о том, как…

Не тревожьте меня, если у вас не ответ на вопрос | by Maksim Smirnov

Когда я описываю проблему в чате компании, я жду решение. Мне абсолютно не важно «как зовут» того специалиста, который её решит. Тем более я уже привык, что они меняются на лету. Ещё менее интересно знать, что новый оператор знакомится с моим вопросом, а потом ему нужно ещё немного времени. И самое главное, я не хочу…

Вопрос, который я задаю себе перед началом любого проекта | by Илья Сидоренко | Aug, 2021

За последние два года я сделал шесть личных проектов. Перед началом работы над каждым проектом я задавал себе один вопрос, ответ на который помогает избежать риска потратить время впустую. Вопрос следующий: «Что я получу в случае провала проекта?». Поясню его на примерах. Перед началом работы над книгой я задал себе этот вопрос и понял, что…

Женщины, гендерный вопрос и равноправие во фрилансе в России

Привет всем. Я Кирилл Аношин, основатель биржи Freelance.ru и директор Национальной Гильдии Фриласнеров. Решил взяться за перо и периодически делиться с вами своим мнением о том, что происходит на рынке российского фриланса. Серию статей начинаю с несколько провокационной темы: Гендерное неравенство во фрилансе. Не так давно Ведомости попросили меня прокомментировать результаты исследования ВШЭ о дискриминации…

Получил вопрос: «Почему коллеги во время обсуждения могут быстро найти дизайн-решение, а я нет?» | by Илья Сидоренко | Feb, 2021

И правильно ли принимать такие решения быстро? Быстро решения возникают лишь у тех, кто имеет большой опыт. Опытные специалисты уже сталкивались со многими проблемами, обдумывали решения и видели десятки других сервисов, поэтому сразу могут предложить несколько вариантов. Все придет с опытом. Но. Даже зная решение, лучше не принимать его сразу, а выделить время на обдумывание.…

Вопрос: как рассчитать свой углеродный след?

Тема месяца Design Mate в апреле — экологичность, в дизайне и не только. Ранее мы писали о том, как начать сортировать отходы. В этот раз руководитель проекта «ПосадиЛес» Марианна Мунтяну рассказала редакции о калькуляторе CO2 — как пользоваться программой и зачем вообще рассчитывать величину своего углеродного следа читайте ниже. Марианна Мунтяну экоактивист,руководитель проекта «ПосадиЛес» Отечественный…

Важный вопрос при проектировании, правильное копирование дизайн-решений и как пройти испытательный срок

За последние месяцы наша команда увеличилась в два раза. Мы опасались, что новые сотрудники изменят сложившуюся культуру, но этого не произошло. Новые сотрудники не изменили культуру и не дополнили ее — они стали ее частью. И мне интересно почему: (1) мы выбрали людей, которые нам подходят, или (2) люди подстраиваются под сложившуюся культуру. Последнее время…