Привет всем. Я Кирилл Аношин, основатель биржи Freelance.ru и директор Национальной Гильдии Фриласнеров.
Решил взяться за перо и периодически делиться с вами своим мнением о том, что происходит на рынке российского фриланса.
Серию статей начинаю с несколько провокационной темы: Гендерное неравенство во фрилансе.
Не так давно Ведомости попросили меня прокомментировать результаты исследования ВШЭ о дискриминации женщин-разработчиков на российских онлайн-биржах труда и задали мне вопросы:
- Замечали ли вы, что женщины и мужчины со схожими компетенциями не одинаково представлены в поисковой выдаче биржи?
- Верно ли, что персональные страницы женщин-фрилансеров на платформах посещаются реже?
- Женщины получают меньший доход и их меньше в списке топ-исполнителей?
Могу отметить, что результаты исследования коллег интересные, но несколько неожиданные. И я могу прокомментировать их, соотнеся со своим опытом и аналитикой биржи Freelance.ru:
На бирже Freelance.ru. соотношение ТОП исполнителей почти по всем специализациям составляет 50/50 – равное количество женщин и мужчин, причем во многих специализациях женщины на первых местах. Арт, Архитектура, Иллюстрации, Обучение, Продвижение, Переводы, Реклама, Тексты. Женщин больше, и они занимают ТОП позиции, вызывая желание мужчин думать о том, что гендерное неравенство все же существует 😉
Поисковая выдача на нашем ресурсе зависит исключительно от рейтинга фрилансера, права у всех равны. Freelance.ru придерживается принципа саморегулирования, но в регламенте есть специальный пункт о недопустимости дискриминации в любой форме. На любое действие пользователя можно подать жалобу, и администрация в кратчайшие сроки рассматривает их. В случае жалобы по гендерным, национальным и пр. дискриминационным действиям — учетная запись блокируется
По нашей статистике страницы женщин посещаются не меньше, а даже больше, т.к. при выборе исполнителя заказчик сначала смотрит глазами («встречают по одежке»), а женщины оформляют свои предложения и страницы более ярко, броско (мужчины, берите на заметку! :-). Но мы предусмотрели и подстраховались тут – количество просмотров страницы у нас в рейтинге не учитывается.
На Freelance.ru отзывы оставляются после выполненной работы, проблем с отзывами фрилансерам-женщинам мы не наблюдаем. Можно сказать, что у женщин даже немного больше отзывов, чем у мужчин. На рейтинг влияет количество выполненных заданий (совместной работы), а отзыв является следствием задания.
Для работ проведенных вне площадки есть возможность оставить рекомендацию, которая в свою очередь может быть проверена администрацией.
Что могу сказать в заключении? На площадке Freelance.ru и в сообществе царит гармония.
Но я бы хотел продолжить эту дискуссию и задать вам вопрос:
– а действительно ли в России существует или будет существовать такая проблема, как гендерное неравенство и ущемление прав работающих женщин?
Как вы думаете, есть ли необходимость отстаивать свои права на равноправие женщинам-фрилансерам и вообще женщинам, которые находятся в любом формате рабочих отношений и конкурирующих за получение заказов, работы, определенного уровня оплаты труда?
Загрузка...
