Парад бесплатностей! Всё, что может понадобиться веб-дизайнеру или разработчику в 2019

Образовательные материалы. COMPFIGHT Что здесь можно найти: Фото; FREEPIK Что здесь можно найти: Фото; Векторы; Иконки; PSD; UNSPLASH Что здесь можно найти: Фото; Паттерны, текстуры; PICJUMBO  Что здесь можно найти: Фото; IM CREATOR Что здесь можно найти: Фото; Иконки; Шаблоны сайтов; Gratisography Что здесь можно найти: Фото; PIXEDEN Что здесь можно найти: Векторы; Иконки; PSD;…

Мобильная электронная коммерция UX: не обращайте внимания на рекламу «Установить приложение» или полностью избегайте их — статьи

           Объявления «Install App», которые просят пользователей мобильных веб-сайтов установить приложение сайта на свое мобильное устройство, довольно часто встречаются на мобильных сайтах электронной коммерции, при этом 53% сайтов показывали одно из них. Действительно, вполне понятно что сайты электронной коммерции, на которых есть приложения, хотели бы продвигать их, пока пользователи находятся на их сайте. Тем не…

Что такое идентичность или фирменный стиль бренда?

Когда вы думаете об идентичности, вы думаете об атрибутах, которые делают человеком таким, какой он есть. Части себя, которые делают его уникальным. Его идентичность может включать в себя тип человека, которым он является — его чувство юмора, его личность, то, что он думает и во что верит, а также то, как он представляет себя миру…

Как найти или создать личность вашего бренда

Какова индивидуальность вашего бренда? Нет, это вовсе не вопрос с подвохом. Является ли ваш бренд строгим, шокирующим или социально ответственным? Идентификация и определение личности и индивидуальности вашего бренда имеет решающее значение. Даже если вы не определите ее самостоятельно, она проявится так или иначе. Так что лучше подумать об этом сейчас. Последнее, что вам нужно, чтобы…

известной или не очень? / Биржи / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAY

Периодически в сообществах для фрилансеров можно наблюдать вопросы от новичков: не работал ли кто-то на birzha.com (нужное подставить)? Обычно дается адрес какой-то малоизвестной площадки, от которой на первый взгляд попахивает кидаловом (и очень часто на проверку так и есть). Почему же народ так тянет на малоизвестные площадки? Может, с них действительно лучше начинать, чем с…

SEO для изображений или как проводить аудит изображений, которые Google не понимает

Вы когда-нибудь слышали о SEO (оптимизации) для изображений? Задавались вопросом, если это то, что вы должны сделать на вашем сайте? Лично я не думаю, что всем нужно следовать рекомендациям по фундаментальной оптимизации изображений. Если вам просто все равно, будет ли ваше изображение отображаться в поисковой выдаче Google, вам не нужно беспокоиться о SEO для изображений.…

«Подскажите пожалуйста», или Почему не нужно советоваться с другими бизнесменами

В соцсетях есть достаточное количество групп, в которых общаются бизнесмены. Там же околачиваются и фрилансеры всех мастей, потому что тут можно проявить свою экспертность в комментариях и найти заказы — очень часто кидают клич по поиску исполнителя. Да и просто почитать, что волнует бизнес, с какими проблемами сталкиваются начинающие и не очень бизнесмены, для общего…

Self-менеджмент, или Как дизайнеру найти время на все задачи — и немного больше

Всем привет. Меня зовут Михаил, я работаю дизайнером на двух с половиной работах и расскажу вам, как я сумел организовать своё время для выполнения поставленных задач, как научился спать по 5,5 часов и совмещать почти три работы — вдруг кому-то мой опыт окажется полезным. Двое на одного Когда-то давно я прочитал в описании Студии Лебедева очень хорошее правило:…

Неоплачиваемые стажировки: равноценный обмен времени на опыт или все-таки рабский труд?

Практика использования в «звездных» бюро бесплатной рабочей силы в форме стажировок вновь стала предметом обсуждения. Под огонь критики попали Алехандро Аравена, Дзюнья Исигами, Со Фудзимото.

Удаленные сотрудники — супергерои, лентяи или новые люди?

За любым успехом стоят люди, а не лунные сутки, как и за промахами — люди, а не ретроградный Меркурий. Чтобы нанять лучших, необходимо принимать новые правила игры. А новые правила сегодня — это распределенные команды. Пока многие работодатели относятся к удаленщикам с опаской и недоверием, бессовестно путают их с фрилансерами и аутсорсерами, убеждают себя в…