SEO для изображений или как проводить аудит изображений, которые Google не понимает

Вы когда-нибудь слышали о SEO (оптимизации) для изображений? Задавались вопросом, если это то, что вы должны сделать на вашем сайте? Лично я не думаю, что всем нужно следовать рекомендациям по фундаментальной оптимизации изображений. Если вам просто все равно, будет ли ваше изображение отображаться в поисковой выдаче Google, вам не нужно беспокоиться о SEO для изображений.…

«Подскажите пожалуйста», или Почему не нужно советоваться с другими бизнесменами

В соцсетях есть достаточное количество групп, в которых общаются бизнесмены. Там же околачиваются и фрилансеры всех мастей, потому что тут можно проявить свою экспертность в комментариях и найти заказы — очень часто кидают клич по поиску исполнителя. Да и просто почитать, что волнует бизнес, с какими проблемами сталкиваются начинающие и не очень бизнесмены, для общего…

Self-менеджмент, или Как дизайнеру найти время на все задачи — и немного больше

Всем привет. Меня зовут Михаил, я работаю дизайнером на двух с половиной работах и расскажу вам, как я сумел организовать своё время для выполнения поставленных задач, как научился спать по 5,5 часов и совмещать почти три работы — вдруг кому-то мой опыт окажется полезным. Двое на одного Когда-то давно я прочитал в описании Студии Лебедева очень хорошее правило:…

Неоплачиваемые стажировки: равноценный обмен времени на опыт или все-таки рабский труд?

Практика использования в «звездных» бюро бесплатной рабочей силы в форме стажировок вновь стала предметом обсуждения. Под огонь критики попали Алехандро Аравена, Дзюнья Исигами, Со Фудзимото.

Удаленные сотрудники — супергерои, лентяи или новые люди?

За любым успехом стоят люди, а не лунные сутки, как и за промахами — люди, а не ретроградный Меркурий. Чтобы нанять лучших, необходимо принимать новые правила игры. А новые правила сегодня — это распределенные команды. Пока многие работодатели относятся к удаленщикам с опаской и недоверием, бессовестно путают их с фрилансерами и аутсорсерами, убеждают себя в…

Чего хотят женщины или как мы создавали дизайн интернет-магазина Juliette

Разрабатывая дизайн этого интернет-магазина одежды мы руководствовались предпочтениями женской аудитории. «Инстаграмный» вид картинок и зум, особенности навигации, покупка готового образа, подбор аксессуаров и примерка на дому, — это лишь некоторые решения, которые мы внедрили. Удалось ли нам понять чего хочет женщина, читайте в этой статье. Компания Juliette Lingerie занимается продажей брендовой пляжной одежды, купальников, нижнего белья и…

в вузе или в онлайне

Дизайнеры из Charmer, Readymag, Intercom и Linii — о том, почему в их компаниях не смотрят на образование, когда принимают дизайнера на работу. Александр Гладких — арт-директор и сооснователь Charmer Studio Личный опыт Я начал изучать дизайн самостоятельно: просто рассматривал картинки в интернете и анализировал. Затем учился у арт-директоров компаний, в которых работал. В целом…

Как реализовать светлые или темные режимы в CSS

Спецификация CSS постоянно развивается. Процесс реализации новых функций в CSS сложен, но упрощенная версия заключается в том, что рабочая группа CSS принимает решение о новых элементах, которые будут добавлены в спецификацию. Затем браузеры должны реализовать эти новые элементы, и браузеры выбирают, в каком порядке их реализовывать, поэтому у нас теперь есть несовпадение поддержки новых функций.…

Рубрендинг или бренды по-русски – Дизайн-кабак

Мы часто слышим про различные РЕбрендинги, которые проводят крупные компании. Я решил провести дизайнерский эксперимент и провести РУбрендинг для 30 известных компаний, чтобы проанализировать, как будут выглядеть и восприниматься их логотипы, написанные русскими буквами. При переработке логотипа я попытался сохранить характер и пластику шрифта, а также ключевую идею логотипа. Попробуем разобраться, получилось ли это сделать…

нанимать профессионалов или прокачивать новичков

Вопрос, на который не существует правильного ответа. Я прошел путь от дизайнера-одиночки до арт-директора и совладельца студии и хочу поделиться немного очевидными вещами, которые могут пригодится начинающим руководителям дизайн-студий. Потребность Рано или поздно наступает такой момент, когда руководитель задумывается о масштабировании студии. К этому моменту у него есть внушительное портфолио и очередь из клиентов (иначе…