Профиль LinkedIn у меня был давно. Лет 5 его никто не просматривал, я не получила ни одного предложения пройти собеседование, а мои заявки на вакансии оставались без ответа. Я была уверена, что не интересна иностранному рынку, потому что нет рабочей визы и должного профессионального уровня. Каждый раз было сложно осознавать, что мои желания настолько недоступны, что от этого мой мозг цепенел, я расстраивалась, боялась пробовать и откликаться на вакансии снова.
И вот спустя 5 лет в очередной раз собравшись с силами я открыла LinkedIn и решила во что бы то ни стало добиться своего. Начала как положено UX-дизайнеру с исследования и анализа данных. Оказалось, что в настройках у меня не была нажата кнопка «Доступно для просмотра» и все 5 лет я страдала напрасно! Мой профиль был просто не виден.
Осознание насколько все ограничивается моими страхами, помогло вдохновиться и придумать идеи как заинтересовать иностранный рынок и начать проходить собеседования.
Далее буду описывать полезную информацию и свою историю по шагам.
Содержание статьи
Как открыть LinkedIn из России
Для того, чтобы открыть LinkedIn, установите расширение для браузера Browsec VPN (в данном случае подходит браузеру Chrome). Выберите через Change страну с наилучшей связью из первых четырех. Остальные платные. Включайте On каждый раз, как хотите зайти в LinkedIn.
Настройка LinkedIn
LinkedIn очень нуждается в ux-дизайнере. Его структура неочевидна, расположение элементов интуитивно не понятно, они часто меняют свои места. В общем, чтобы разобраться в LinkedIn дизайнеру нужны крепкие нервы. Самое главное, найти кнопку «Настройки конфиденциальности» и проверить все окна внутри. Особенно важные выложила картинкой.
Как написать резюме
В данном вопросе я снова начала с исследования, посмотрела знакомых, которые переехали работать через LinkedIn, какой у них профиль и чем он отличается от других. Мои инсайты такие:
- Шапка резюме должна быть оформлена самым лучшим что вы можете о себе сказать. Например, вашими успешными работами и наградами.
- Заполните раздел «Опыт работы» максимально полно. Какая роль, чем занимались, каких результатов достигли. Дайте краткую и полезную информацию.
- Дополните информацией, которая выделяет вас от других. Возможно вы делаете дизайн для благотворительности, волонтер, жюри, преподаватель в вузе или ментор в онлайн-школе. В некоторых странах работа в гос.учреждениях считается весомым плюсом, ведь туда выбирают только лучших.
- Опишите свое образование и все курсы, которые косвенно относятся к дизайну.
- Спросите рекомендательные письма от прошлых работодателей, переведите их на английский язык и попросите подпись/печать.
- Прикрепите документом ваше CV, чтобы помочь рекрутерам получить информацию в нужном виде.
Образец идеального резюме. Мое неидеальное и достаточно старое резюме.
Лайфках №1
Если вы видите, что вам нечем выделиться среди других, подумайте какими доступными путями вы можете это изменить. Например, оплатить курсы в University of Minnesota и пройти несколько уроков вводного дизайна. Возможно вы не закончите весь курс, но поставить логотип университета из Миннесоты вы можете. Это точно изменит ваш вид. Также, вы можете вести небольшую часть курса в онлайн-школе и вы уже будете ментором.
Лайфак №2
Хотя бы один раз организуйте конкурс, конференцию или периодические встречи по интересам в сфере дизайна. Это даст вам возможность красиво написать Founder of UX/UI conference.
Лайфак №3
На сайте awwward.com сказано, что попасть в жюри можно при условии одного site of the day их номинации. Но практика показывает, что можно жюрить бесплатно номинантов, потом написать на почту awwwards трогательное письмо с описанием своих профессиональных достижений и попросить принять в члены жюри. Вас могут одобрить и без site of the day.
p.s. жюрить номинантов просто. Нужно зайти в awwwards.com, спуститься до второго экрана с заголовком Nominees, выбрать работу, посмотреть ее, нажать на кнопку Vote и оценивать 🙂
Как найти рекрутера
Здесь я подумала сценариями и предположила, что могут быть свободные рекрутеры, которые помогают устраиваться на работу за процент или иным вознаграждением. Впрочем, я была не против попасть на рекрутера какой-нибудь компании и предложить рассмотреть мою заявку.
В поисковой строке я ввела UX/UI recruiter и выбрала страну, где бы мне хотелось работать.
Далее я читала краткое описание под их именем и, если это был рекрутер, то я нажимала кнопку «Установить контакт». В появившемся модальном окне выбирала «Персонализировать» и писала такой текст: «Hello …. , I was wondering if you could help me find a job. I hope it’s something that you do, in the opposite case, I would say sorry for bothering you. My portfolio is here https://www.behance.net/nnatalia0212 and I’ll be glad to attach my pdf CV after getting in touch. Regards, Natalia»
И так я рассылала текст заменяя имена 3 дня. Каждый день примерно по 10–20 сообщений.
Большинство сообщений не были прочитаны, другие прочитаны, но оставленные без ответа. Остальные сообщения были крайне разнообразны и полезны. Кто-то объяснял почему не может помочь, кто-то соглашался и мгновенно выходил на контакт и общение, кто-то не мог помочь, но советовал другие компании.
В целом я была рада происходящему, потому что я получала новую информацию и новые представления о действительности. Но один рекрутер меня поразил больше всех, ведь на моё сообщение он сразу предложил мне 6 вакансий, который мне подходят.
Я нашла его рассылая письмо канадским рекрутерам, но против Амстердама и Берлина тоже ничего не имела 🙂
Мы быстро перешли в скайп и договорились на пробное интервью у него.
Общение с рекрутером
Метью мне показался опытным человеком, в меру доброжелательным и занятым. За 20 минут он в темпе опросил меня, сработал как сканер и вынес вердикт — шансы есть, но! Он просил меня на собеседовании говорить коротко, ясно и по существу. Мол, мои ответы настолько широки, что это может не понравиться hr-менеджеру компании. Я приняла это всерьез и решила максимально за собой следить на собеседовании.
Как прошло собеседование
После собеседования я думала, что одной ногой в Германии, потому что лучше ответов я еще не давала. Было много вопросов, к которым я не была готова, но ответила на них очень хорошо. Видимо, из-за этого я так и радовалась.
Hr-менеджер была невероятно обаятельна. У нее были длинные темные кудрявые волосы, чистое лицо без косметики, она была дома, всегда улыбалась, клала голову на руку и очень располагала к общению. Совсем не так как было на собеседование с менеджером из Англии.
Вопросы и ответы
Вопросы были такие:
- Расскажи о себе
- Кто ты, больше UX дизайнер или UI
- Расскажи что сейчас делаешь на работе
- Что на работе нравится или не нравится
- Расскажи о дизайн процессе сейчас используешь в работе
- Расскажи о продукте который тебе нравится на рынке
- Почему он хороший или плохой, что бы изменила
- Что ты знаешь о нас
- Почему хочешь работать у нас
- Представление кто они есть…
- Как относишься к тому, что мы стартаперы
- Какие вопросы к нам есть
Мои ответы достойны максимального бала в Ielts, потому что из желания сказать все кратко, я стала вносить огромную мысль в короткое предложение и делала очень сложные связки. Например, на вопрос, «Кто ты, больше UX дизайнер или UI». Я отвечала «Поскольку раньше я была художником, мне действительно важно как выглядит продукт, и я успешно перекладываю свои знания из живописи в дизайн, но я уделяю особое внимание UX-дизайну и последнее время развиваюсь в нем усердно».
В общем, стоило ответить «Я больше UX дизайнер». Моя общительная натура, «разгуляй душа по полю», «берите всю информацию мне не жалко» стоила мне шанса работать в Германии.
Результат собеседования
Метью передал мне информацию, что она очень довольна моим резюме, знаниями и ответами. Ее смутило, что я не даю точного ответа. Для нее это показатель, что я увиливаю и чего-то недоговариваю. Поэтому дальнейшего общения у нас не было. А жаль, потому что мне действительно их компания была близка по духу.
Не сдаваться
Сдаваться я и не собиралась, но ковид приостановил активный найм. Остальные компании, которым Метью предлагал мою кандидатуру проявили интерес, но временно не готовы на собеседование. Все новые сообщения из LinkedIn стали содержать подобный текст.
Несмотря на это 🙂
Был крутой и полезный опыт! Метью разрешил выложить его контакты в эту статью и когда придет время, мы еще все возьмем свое 🙂 mathieu@mr-recruitment.com
Загрузка...
