В наши дни веб-сайт необходим для бизнеса, независимо от того, нужно ли вам создать интернет-магазин или просто нужно место, где ваши клиенты могут найти информацию. Чтобы удовлетворить этот спрос, существует большое количество веб-дизайнеров, и нет недостатка в способах найти и нанять веб-дизайнера. Но не всегда есть больше возможностей.
Рассмотрим феномен перегрузки выбора, при котором изобилие вариантов фактически затрудняет выбор одного, поскольку большее количество вариантов также означает большее количество возможных неправильных. Вероятность того, что вас ошеломят, возрастает только в том случае, если вы новичок в работе с дизайнерами. Вот почему мы составили это пошаговое руководство, которое проведет вас через процесс найма веб-дизайнера от начала до конца.
Прежде чем нанять веб-дизайнера, вы должны иметь четкое представление о том, что вам нужно. Вы можете подумать: «Мне нужен веб-сайт… очевидно». Так что за сайт? Сколько страниц? Какой контент должен размещаться на каждой странице? Каковы заголовки и текст абзаца? Какой стиль вы ищете?
Эти (и другие) данные вам необходимо сообщить веб-дизайнеру.
Цифровая стратегия : Зачем вы делаете веб-сайт? Каковы (измеримые) цели? В этом вам может помочь консультант по маркетингу.
Исследование рынка : Включите как целевую аудиторию, так и конкурентов.
Бюджет и время : учитывайте как идеальные, так и максимальные сроки и цену.
Список страниц и необходимых элементов сайта : подумайте о создании грубого каркаса и карты сайта.
Логотип и брендинг . В этом вам может помочь дизайнер логотипов и / или брендов. Обязательно укажите такие соображения, как шрифты и цветовые схемы.
Копия веб-сайта : В этом вам может помочь копирайтер.
Изображения и видео : веб-дизайнер может самостоятельно находить стоковые изображения, но имейте в виду, что вам все равно придется покупать лицензии. Для большей аутентичности вы можете предоставить свои собственные медиафайлы, но имейте в виду, что вам может потребоваться нанять фотографа / видеопродюсера, чтобы получить хорошее качество.
Стилистические ссылки : просмотрите некоторые веб-страницы, чтобы найти стили, которым вы хотите подражать или избегать.
Требования к файлам : Если вы работаете с кодировщиком, убедитесь, что вы знаете, какие типы файлов веб-дизайна им понадобятся.
Наконец, вам понадобится собрать все это вместе в творческом брифинге, чтобы у вас были спецификации проекта, готовые передать дизайнеру.
Шаг 2. Решите, какой дизайнер вам нужен —
«Веб-дизайнер» — это обычно первый тип дизайнеров, который приходит на ум, когда люди говорят: «Мне нужен веб-сайт!» Но правда в том, что веб-дизайн — это лишь одна дисциплина среди многих в обширной области цифрового дизайна. Важно, чтобы вы разбирались в различных дисциплинах, чтобы убедиться, что веб-дизайнер именно тот, кто вам нужен для достижения ваших целей. В некоторых случаях может потребоваться несколько дизайнеров или специалистов.
См. Нашу полную разбивку по различным типам цифровых дизайнеров >>
Как правило, «веб-дизайнер» описывает профессионалов, которые сосредоточены на визуальной (или «интерфейсной») части веб-сайта, которую посетители видят и с которой взаимодействуют. Они предоставят офлайн-макеты веб-сайта с помощью таких программ, как Photoshop или Sketch. Веб-разработчики (люди, которые пишут «внутренний» код, который заставляет веб-страницу работать) должны брать эти макеты и переводить их на веб-сайты. Повторяю еще раз, потому что это важно: веб-разработка и веб-дизайн отдельные дисциплины, и вам нужно и то, и другое для создания веб-сайта.
Шаг 3. Составьте список потенциальных веб-дизайнеров для найма —
Теперь, когда вы лучше понимаете, что вам нужно сделать и кто вам нужен, вам остается только найти веб-дизайнера. Конечно, вам нужно будет найти больше, чем один: вы должны забросить широкую сеть и создать список, чтобы убедиться, что у вас есть варианты выбора. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ресурсов для найма веб-дизайнера.
Реферал : Один из самых очевидных и самых надежных способов найти веб-дизайнера — это просто обратиться к своим профессиональным контактам. Спросите их, работали ли они когда-нибудь с какими-либо веб-дизайнерами, которых они бы порекомендовали. Это не только поможет вам найти дизайнер, но заслуживающий доверия одобрение их стандартов работы.
Веб-сайты фрилансеров : Платформы фрилансеров — это глобальные онлайн-сообщества, разработанные специально для того, чтобы дать творческим работникам и клиентам место для встреч и выполнения работы. На такой платформе, как 99designs, вы можете легко просматривать портфолио дизайнеров, дизайнеров сообщений, согласовывать цены, сотрудничать в рабочем пространстве проекта, отправлять и получать файлы, обмениваться безопасными платежами и оставлять отзывы, не покидая веб-сайт.
Профессиональные сетевые сайты : вы можете создать объявление о вакансии на таком сайте, как LinkedIn. Это может позволить вам охватить широкий круг кандидатов, но вам нужно будет провести проверку самостоятельно (хотя многие компании используют программное обеспечение для автоматического просмотра резюме). Как правило, это более полезно для текущих должностей, чем для разовых проектов, но они также помогают в поиске местных талантов.
Кадровые / кадровые агентства : они используют краткое описание вашего проекта, чтобы предоставить вам кандидатов для собеседования из их собственного проверенного списка. Такие агентства будут взимать реферальный сбор за любого нанятого вами кандидата: обычно эквивалентный проценту от нового зарплата за первый год найма. Creative Circle — один из примеров поиска веб-дизайнеров.
Фирмы веб-дизайна : Фирмы веб-дизайна — это полностью укомплектованные штатами агентства, занимающиеся предоставлением дизайнерских услуг. Обычно это универсальный магазин, в котором клиенты могут получить все: от маркетинговых консультаций до веб-дизайна и веб-разработки с кодированием. Вместо того, чтобы работать с одним веб-дизайнером, клиенты получают целую команду профессионалов. С учетом сказанного, это верхний предел ценового диапазона, исчисляемый десятками тысяч. Вы можете просматривать дизайнерские агентства на таких сайтах, как Clutch, которые проводят анализ рынка для создания рейтинговых списков фирм.
Шаг 4. Выберите лучшего дизайнера для своего проекта —
Теперь пора сузить список кандидатов. Помните, что вам нужно больше, чем отличный веб-дизайнер — вам нужен правильный веб-дизайнер. Чтобы найти это, вам нужно будет изучить портфолио и профессионализм каждого дизайнера.
Посмотрите, как оценивать качество дизайна >>
Шаг 5. Обсудите условия и цену —
Последнее, что нужно сделать при найме веб-дизайнера, является наиболее практичным: выяснить, подходят ли их бюджет и график вашему собственному. Что касается стоимости, некоторые веб-дизайнеры стандартизируют свои цены (за страницу, за отработанные часы и т. Д.). Некоторые будут варьировать цены от проекта к проекту после того, как оценит объем необходимых работ.
Важно убедиться, что вы понимаете, в чем конкретно заключаются условия ценообразования. Когда и как происходит оплата? Включены ли мобильные и планшетные версии? Сколько изменений вы можете запросить, прежде чем перейдете черту дополнительных работ? Что произойдет, если веб-дизайн займет больше времени, чем ожидалось? Что произойдет, если кому-либо из вас потребуется отменить проект?
Один из самых верных способов провалиться в проекте — это недопонимание точных терминов на ранних стадиях, поэтому постарайтесь исчерпать все детали, которые только можно придумать.
Узнайте, какие вопросы задать перед наймом дизайнера >>
Наймите подходящего веб-дизайнера —
Благодаря высокому спросу вы можете найти веб-дизайнера для работы практически где угодно. Но имейте в виду, что настоящая проблема возникает после того, как вы наняли дизайнера. Теперь вам нужно создать веб-дизайн! Это зависит не только от веб-дизайнера: ключом к здоровым рабочим отношениям является общение и продуманная обратная связь, и вам может потребоваться определенная работа, чтобы сделать это правильно.
После этого не забудьте оставить отзыв на платформе, которую выбрал дизайнер, если сотрудничество прошло успешно. И когда кому-то из ваших друзей или коллег понадобится нанять веб-дизайнера, вы будете знать, к кому обратиться.
Хотите создать идеальный веб-сайт для своего бизнеса?
Работайте с нашими талантливыми дизайнерами, чтобы это произошло.
Цифровая стратегия : Зачем вы делаете веб-сайт? Каковы (измеримые) цели? В этом вам может помочь консультант по маркетингу.
Шаг 3. Составьте список потенциальных веб-дизайнеров для найма 
Реферал : Один из самых очевидных и самых надежных способов найти веб-дизайнера — это просто обратиться к своим профессиональным контактам. Спросите их, работали ли они когда-нибудь с какими-либо веб-дизайнерами, которых они бы порекомендовали. Это не только поможет вам найти дизайнер, но заслуживающий доверия одобрение их стандартов работы.
Кадровые / кадровые агентства : они используют краткое описание вашего проекта, чтобы предоставить вам кандидатов для собеседования из их собственного проверенного списка. Такие агентства будут взимать реферальный сбор за любого нанятого вами кандидата: обычно эквивалентный проценту от нового зарплата за первый год найма. Creative Circle — один из примеров поиска веб-дизайнеров.
Посмотрите, как оценивать качество дизайна >>
Шаг 5. Обсудите условия и цену 
Наймите подходящего веб-дизайнера 
Загрузка...
