ShopTalk создает уникальные возможности для группы действий по обеспечению равенства в бизнесе WeQual

Бывший исполнительный директор Financial Times Кэти Литчфилд создала группу действий по обеспечению равенства в бизнесе WeQual, цель которой — открыть двери из исполнительных комитетов FTSE 350 для женщин, оспаривая доминирующую культуру позиций c-suite и, в конечном счете, улучшая бизнес для всех.

Литчфилд обратился к ShopTalk с формирующей идеей для программы наград. Студию попросили разработать правила бренда, название, логотип, веб-сайт и материалы мероприятия; и первостепенное значение имело привлечение спонсоров со всего города для поддержки этого предприятия с самого начала.

После сессии погружения было принято решение о опорах бренда, чтобы создать единый дух: WeQual — это позитивный, прямой дискуссионный форум, устремленный на будущее и миссию по расширению возможностей женщин существовать во всех местах, где принимаются решения для крупного бизнеса.

Подход ShopTalk показывает, как с помощью сильных принципов бренда и направленной идентичности сообщение Инклюзивность может быть в браке с внушительными деловыми полномочиями, давая предприятию чувство авторитета и цели, которые привлекают всех.

WeQual "class =" aimg lazyload "/> </source> </picture> </figure>
<p> «WeQual — это празднование и признание успешных женщин на пороге статуса исполнительного совета и оказание им помощи в продвижении по службе», — сказал Джеймс Вуд, соучредитель и Creative Директор, S hopTalk. «Таким образом, тон должен быть откровенным, откровенным и смелым, без проповеди или чрезмерной концентрации на дисбалансе. Идея ясна: то, чего стремится достичь WeQual, пойдет на пользу женщинам, мужчинам и бизнесу, и существует множество доказательств в поддержку этого». </p>
<p> «Но мы должны были идти осторожным путем. Мы хотели привлечь к работе традиционные институты и их в основном мужскую рабочую силу, потому что их поддержка жизненно необходима. Поэтому внешний вид должен был быть доступным и неконфронтационным, если бы WeQual обратился к компаниям, которые также не достигли гендерного баланса. Все дело в положительных результатах для всех ». </p>
<p> Все брендинг, веб-сайт и рекламные материалы были представлены в поразительной монотонной палитре, чтобы показать, что это черно-белая проблема — бизнес и общество выиграют от того, что больше женщин на руководящем уровне. Двухцветный подход также представляет прямолинейную философию 50-50. </p>
<figure class=

WeQual "class =" aimg lazyload "/> </source> </picture> </figure>
<figure class=

WeQual — это сокращенное название женского равного бизнеса. Логотип включает в себя знак равенства, который также может использоваться отдельно от материалов мероприятия, как печатных, так и цифровых, для передачи сообщений о бренде на всех точках соприкосновения. А настроенные без шрифтов — обычно не ассоциируемые с традиционным, любящим засечек города — придают ему современный, прямой вид.

«Я обратился к ShopTalk с идеей о программе наград, которая будет иметь реальное значение». Личфилд прокомментировал. «С нуля они создали принципы, на которых основывается вся организация, и полностью пригвоздили обмен сообщениями и дух. Теперь у нас есть сильный бренд, который дает нам полное доверие как женщины, которые имеют в виду бизнес.

» Команда в ShopTalk показал ловкость и отзывчивость. Они поняли мои амбиции с самого начала и работали с нами с нуля, чтобы это произошло. Мы находимся на пороге подписания Нью-Йорка и Сингапура в качестве организаторов мероприятий — сильный прием, который мы получили от бренда в Лондоне, вселяет в нас уверенность в том, что мы сможем представить WeQual миру ».