Содержание статьи
Как правильно составить резюме?
Поймите одну простую вещь, мир не крутится вокруг вас и вам никто ничего не должен. Вы сами должны искать свое место под солнцем. Когда вы составили резюме, оно попадает в огромную стопку таких же резюме дизайнеров, как и вы. Вы боритесь не только на пути к сердцу работодателю, преодолевая разные испытания, вы сражаетесь еще с огромным количеством конкурентов, которые тоже бегут к заветному рабочему месту. Это настоящая гонка на выживание. Особенно это игра жестока среди молодых и неопытных дизайнеров, так как таких больше всего на рынке.
Как смотрят резюме?
Как правило, нового сотрудника утверждает руководитель отдела, именно ему и приносит рекрутер большую стопку документов с анкетами кандидатов или скидывает 100500 ссылок на почту. Как думаете, много свободного времени у руководителя, чтобы детально и подробно изучать все ваши жизненные мемуары и просмотреть каждую вашу картинку на Behance?
Ответ: Нет.
Резюме смотрят бегло. Руководители первый раз смотрят бегло резюме, так как резюме очень много. Лично я и вовсе не читал резюме, а сразу искал ссылку на портфолио. Если в портфолио есть на что посмотреть, то уже тогда тратил время на более детальное изучение резюме.
Смотрят вашу фотографию. Фотография тоже очень важна. Особенно, если она есть в резюме. Люди лучше всего запоминают человеческие лица, поэтому это первое, куда упадет взгляд потенциального работодателя. Если у вас есть харизма, то не следует этого прятать. С другой стороны, фотография может вызывать предвзятое отношение к кандидату. В размещении фотографии есть как свои плюсы так и свои минусы. С одной стороны, в вас могут влюбиться с первого взгляда, а с другой, к вам могут отнестись предвзято.
Смотрят портфолио. Нет смысла глубоко изучать ваше резюме, не посмотрев портфолио. Если понравится портфолио, то есть смысл познакомится с вами поближе и подробнее изучить резюме.
Смотрят желаемую заработную плату. Этот пункт очень важен. Он максимально ускоряет процесс принятия решения. Благодаря этому пункту легко сопоставить ваш уровень ЗП и ваш уровень работы. Работодателю не надо тратить лишнее время, чтобы узнать, сколько вы хотите получать. Не забывайте указывать и точно формировать свои желания по заработной плате. Это может сыграть в вашу пользу. Например, когда вы делаете классную работу и хотите за это небольшие деньги. На таких кандидатов как правило ведется активная охота. Но, точно так же это может сыграть и против вас. Когда у вас откровенно плохие работы, а вы хотите большую ЗП. Тут надо очень адекватно принимать решение. Есть и свои плюсы и минусы. Когда я, например, искал хорошего специалиста, то рассматривал только те анкеты, в которых указана ЗП не меньше 2000$. Так я экономил свое время и быстро находил нужных людей. А те, кто решил не писать свое ЗП, получается, что упустили шанс попасть в мою выборку. В любом случае, я рекомендую писать и указывать пожелания по ЗП сразу.
Смотрят ваши социальные сети. Все чаще начинаю замечать, что это стало нормой. Даже если вы не оставляли ссылки на соц. сети, все равно вас будут изучать на адекватность и искать ваши страницы и информацию о вас в интернете, чтобы проверить, говорите ли вы правду о себе. Я считаю, что это нормальная практика. Просто имейте это ввиду. Если вы белый и пушистый в анкете, а в Facebook у вас одни мемы про говно и члены, то шанс найти работу сильно уменьшится . Помните об этом. Не усложняйте потенциальному работодателю задачу и указывайте ссылки на соц. сети сразу, и будьте уверены в том, что вам не будет за них стыдно. Если все складывается хорошо, это лишь ускорит процесс принятия решения по поводу вашей кандидатуры.
Пишите в резюме все коротко и по делу. Не надо писать свою краткую автобиографию о том, как вы любите котиков, что у вас есть попугай Гоша, что с детства мечтали заниматься дизайном, и вот только месяц назад накопили деньги на компьютер и ваша мечта сбылась. О том, что ваша бабушка считает, что вы очень талантливы и способны. Это все вы сможете рассказать при желании на собеседовании, если дойдете до него. В остальном же резюме — это деловая переписка и язык. Уберите все сопливые истории со своего резюме. Сделайте его лаконичным и внятным. Это ваша бизнес-карточка, где вы продаете себя как профессионала, а не анкета на сайте знакомств.
Плохо:
**UX/UI дизайнер.
Навыки:**
Здравствуйте! Меня зовут *****. Закончила ***** Университет Прикладной Информатики по специальности “Прикладная информатика”. Во время учебы меня сильно заинтересовал UI/UX дизайн. Сначала обучалась самостоятельно, нашла менторов, потом прошла небольшую стажировку в местной IT компании. Позже поняла, что нужно углублять свои знания и прошла курсы по дизайну в Онлайн Университете *****. На данный момент занимаюсь дипломным проектом. Опыта работы не большой, 2 года, но зато есть другие качественные преимущества. Я фрилансер, но также являюсь участником стартап проекта — **********. Данная система помогает найти, сравнить и забронировать поездки по *****. Сам сайт можно по кликать, он находиться на стадии теста. Кроме этого мы разрабатываем Android приложение, дизайнером которого являюсь я.
Хорошо:
**UX/UI дизайнер
Навыки:**
- Построение и реализация Product Strategy;
- Проведение User Research;
- Построение User Flow;
- Построение Wireframes;
- Построение Prototypes;
- Разработка Ux & Ul Design;
- Разработка Design system;
- Тестирование Ux & UI;
- Опыт работы разработки IT продуктов (приложений, сайтов, сервисов);
- Развитие и поддержка IT продуктов;
- Организация работы в команде над сложными решениями и продуктами;
- Разработка Brand and Identity Design (логотипы, брендинг, брендбуки);
- Базовые знания of HTML/CSS;
Пишите по делу, только то, что относится к работе и используйте профессиональные термины.
🤘🏻 Лайфхак
Если вам сложно составить самостоятельно свои навыки, то смотрите, то, что написано в требованиях вакансии и трансформируйте их согласно вашему опыту в свое резюме, например:
Требования:
- Опыт работы WEB-дизайнером от 2-х лет. Наличие портфолио.
- Использование стилей и компонентов в Figma + умение пользоваться Photoshop, Illustrator.
- Понимание адаптивности верстки и особенности разных типов экранов.
- Знание современных тенденций дизайна пользовательского интерфейса.
- Уменение вносить правки в дизайн использую те же стили.
- Знаешь, что такое Google Material Design и iOS гайдлайны.
- Опыт создания дизайн-систем.
- Опыт в самостоятельном создании сервисов.
Вы пишите:
- Опыт работы WEB-дизайнером от 5-х лет.
- Работа со стилями и компонентами в Figma
- Photoshop, Illustrator.
- Понимание адаптивности верстки и особенности разных типов экранов.
- Знание современных тенденций дизайна пользовательского интерфейса.
- Опыт работы с дизайн-системами. Использование готовых или создания новых.
- Понимание Google Material Design и iOS гайдлайнов.
- Опыт в самостоятельном создании сервисов.
Конечно, то, что я описываю, не является единственным сценарием. Все зависит от компаний, руководителей, бизнес-процессов и самих людей. Но вы должны понимать, как отбор кандидатов происходит по другую сторону баррикад. Поставьте себя на место работодателя и подумайте о том, как ему помочь сделать правильный выбор в вашу пользу.
💡 Советы:
- Размещайте свою естественную и качественную фотографию. Не стоит публиковать свои фотографии с клубов, свадьбы, моря. Это деловая переписка. Не забывайте об этом. Если вы по какой-то причине не можете или не хотите размещать свою фотографию, лучше ничего не размещайте, чем вы будете размещать изображение животных или другие аватарки. Фотография должна быть качественная и актуальная. Не стоит добавлять в резюме фотографию пяти летней давности. В любом случае, публиковать свою фотографию или нет — выбор остается за вами.
- Оставляйте ссылку на портфолио в самом видном месте, так, чтобы ее было легко и быстро найти. Если это PDF документ, сделайте активный линк. Не следует давать несколько ссылок на портфолио на разные ресурсы. Выберете что-то одно.
- Не пишите, что вы совсем без опыта работы. Весьма нелепо выглядят резюме, где написано, что совсем нет никакого опыта работы. С этим указанием, ваши шансы найти работу стремятся к нулю. Если вы прошли какие-то курсы, делали тестовые работы, практиковались — это опыт. Напишите об этом. И не забывайте, что фриланс — это тоже опыт работы, его тоже можно и нужно указывать.
- Указывайте желаемую заработную плату. Старайтесь адекватно оценивать свой уровень и не перегибать цену.
- Указывайте социальные сети в контактах. Если вы тот, кем вы являетесь, вам нечего боятся и нечего скрывать.
- Пишите в резюме только то, что относится к вашей работе. Указывайте необходимым минимум информации. Пишите внятно, доступно и лаконично.
- Не поленитесь, проверьте ошибки и опечатки. Иногда опечатки могут сыграть очень злую шутку с вами.
- Не юморите в резюме. Юмор в резюме — так себе идея, поверьте.
- Попросите оценку резюме. Покажите свое резюме знакомым дизайнерам, рекрутерам, HR и попросите совета о том, как его можно улучшить.
История: Часто встречал такие резюме, где люди попросту не указывали ссылку на свое портфолио. Такие резюме у меня отправлялись сразу в мусорную корзину. А был еще случай, где девушка прислала резюме, где опыта работы нет и даже нет ни одной картинки с дизайном, потому, что никогда дизайн не делала. И при этом человек хотел получать высокую ЗП.
И чего только не устанавливали в качестве фото: котиков, собачек, эльфов, мемы. Не помню случая, чтобы кто-то из этих людей был принят на работу. Один человек с дудлом вместо фото умудрился даже дойти до собеседования, но после разговора, все оказалось грустно, хотя резюме было впечатляющим. Многие из вас скажут, не важно, как выглядит человек, важно то, что он умеет делать. И да и нет. Пряча себя от потенциального работодателя, вы уже своим отношением показываете свою закрытость и скрытность. Это никакого преимущества вам не дает, поверьте. Такие анкеты рассматриваются в последнюю очередь, особенно если речь не идет о супер дорогих и квалифицированных сотрудниках, где в первую очередь смотрят лишь список компаний, в которых работал сотрудник. Если там написано: Google, Facebook, Apple, Samsung, то понятное дело, все остальное уже мало важно. Но если у вас такого послужного списка нет, мало опыта работы, то иногда надо брать харизмой и доказывать почему вы лучше других. А самое главное доказывать ваше желание работать, расти и развиваться.
🔗 Полезные ссылки:
Сайт для созданий онлайн резюме. Новый сервис read.cv за считанные секунды позволит вам создать красивое СV и поделиться им ссылкой. Очень простой, красивый и лаконичный инструмент. В будущем имеет все шансы заменить персональный сайт для поиска работы или просто использовать как визитную карточку.
Резюме дизайнера: 8 секретов успешного резюме — для многих всегда актуален вопрос с поиском работы в области дизайна и одна из важнейших задач в этом деле — это хорошее и качественное резюме. Об этой теме хорошо рассказала Sati Tashiba на канале Design Lead.
Примеры резюме дизайнеров — На сайте можно найти различные примеры резюме дизайнеров. Тоже может быть очень полезным при поиске работы. То, как выглядит ваше резюме и какое оно производит визуально впечатление очень важно. При создании резюме, тоже стоит сделать ресерч.
Загрузка...
