5 основных советов по успешному управлению удаленными межкультурными командами
Если вы ищете чего-то легкого, не пытайтесь управлять. Эффективный надзор за командами всегда был проблемой, отчасти из-за постоянно меняющейся динамики персонала. В этом году мы стали свидетелями появления двух дополнительных сдвигов — одного краткосрочного и одного долгосрочного, — которые обещают произвести революцию в способах работы предприятий. Во-первых, это астрономический рост числа людей, работающих удаленно, как…