Вам нужен хороший дизайн, и вам это нужно вчера. Вы проводите собеседование с потенциальными внештатными дизайнерами для работы, но как вы можете точно оценить их набор навыков, стиль и опыт, не зная о графическом дизайне самостоятельно? Как ни странно, чем меньше вы знаете, тем больше вам нужно нанять кого-то, кто знает много. Итак, какие вопросы лучше задать дизайнеру, прежде чем приступить к работе с ними?
В этой статье мы рассмотрим правильные вопросы, чтобы спросить дизайнеров во время процесса собеседования, и, что более важно, дадут вам достаточно веские аргументы для каждого из них. Очень важно знать почему вы спрашиваете, о чем вы спрашиваете. Если вы беседуете с потенциальными дизайнерами по телефону, по электронной почте или лично, вопросы, которые вы хотите задать им, остаются теми же.
Есть много вопросов, которые нужно задать, но мы сузили самые важные темы от общего к конкретному. Во-первых, давайте рассмотрим некоторые основы.
Что нужно спросить до найма дизайнера: стандартные вопросы —
Если это ваш первый собеседование с фрилансером или если вы хотите получить более подробные советы, дайте возможность задать стандартные вопросы, чтобы спросить, прежде чем нанимать дизайнера. Думайте об этом как о «раунде 1», вы найдете набор вопросов «раунда 2» для ваших финалистов ниже.
Во-первых, вы хотите убедиться, что их доступность и местоположение соответствуют вашим требованиям. Если вы нашли их, просмотрев портфели или используя инструмент поиска дизайнеров, они могут быть не открыты для работы сразу, поэтому важно знать их доступность для новых проектов — и хороший ледокол.
Многие дизайнеры-фрилансеры работают удаленно , но вы можете не знать об этом, если не спросите. Если вы работаете с кем-то лично или по телефону, вам следует сказать, что на раннем этапе вы не тратите свое время или свое.
Аналогичным образом, вы хотите убедиться, что можете поместить их в свой бюджет. Цены на дизайнеры варьируются в тысячах, поэтому обсудите вопрос о компенсации как можно скорее, чтобы избежать тупиков.
Также подумайте о том, есть ли у них опыт в том, какую работу над дизайном вам нужно. Самый большой в мире разработчик веб-сайтов может знать, что нужно создавать логотипы от нуля до нуля, поэтому убедитесь, что ваши кандидаты действительно имеют право делать то, что вы просите.
Если вы хотите узнать больше, прочитайте это всестороннее руководство для начинающих по поиску и найму графического дизайнера.
Когда вы будете готовы, перейдите к этим более сложным вопросам для дизайнеров, которые сделали первый разрез.
Что нужно спросить, прежде чем нанять дизайнера: 9 вопросов глубокого рытья
—
Ниже вы найдете не только вопросы, которые задают будущие дизайнеры, но и их аргументы. Это включает в себя некоторый контекст, который могут быть не знакомы не дизайнерам, а также то, что нужно искать в полученных вами ответах.
Этот запрос начинается с более широких вопросов с большой картинкой, а затем переходит к более подробным и тонким вопросам. Не стесняйтесь следовать порядку наших вопросов или переставлять их более удобным для вас способом.
1. Можете ли вы провести меня через свое портфолио?
Любой, кто имеет опыт найма дизайнера, скажет вам, что портфолио дизайнера — ваш самый ценный ресурс, помимо самого дизайнера. Если дизайнер продвинулся так далеко в вашем процессе найма, есть вероятность, что вы уже знакомы с их портфолио. Однако, видя это своими глазами, пока они обеспечивают фон, позволяет понять его на совершенно новом уровне.
2. Как вы подходите к новому проекту?
Сформулируем это четко: хороший дизайн — это решение проблем. Проблема может быть чем-то немного шире, так как требуется более дружелюбный образ или что-то более черно-белое, как встреча с квотой продаж. В любом случае, найм правильного графического дизайнера поможет вам решить эти проблемы.
Каждый новый дизайнер должен понимать потребности клиента — проблему, которая нуждается в решении, — прежде чем положить ручку на бумагу. Ищите дизайнеров, которые отвечают на этот вопрос, обращаясь к поиску решений: изучению пользовательских данных, разговору с командой, просмотру архивов более старых дизайнерских работ и т. Д. Каждый дизайнер имеет свой собственный процесс решения проблем, но то, что вы действительно ищете есть ли у них твердый процесс на месте.
3. Каковы ваши обычные временные рамки для такого проекта?
4. Можете ли вы объяснить свой процесс проектирования?
Процесс дизайнера во многом похож на их собственную формулу Coca-Cola. Они могут неохотно делиться ими, но когда они это сделают, вы поймете немного больше о том, что делает их особенными и как они складываются против других дизайнеров.
Хотя вы не можете точно судить дизайнера по источнику их творчества, вы можете и должны оценить, как они включают бизнес-цели и работать с клиентом. Нет правильных или неправильных ответов, но используйте их ответы, чтобы помочь вам понять, соответствуют ли они вашей культуре вашей компании (или вашим уникальным потребностям дизайна). Если вы запустите плотный корабль, и они свободны и не нужны, это может вызвать трение по линии.
Для таких вопросов, как это, хорошо держать его неопределенным и иметь дизайнер заполнить пробелы. То, что дизайнер хочет разделить, может быть равнозначно тому, что они говорят на самом деле. Как общий совет интервью, не поддавайтесь искушению выработать вопрос, если собеседник не попросит об этом. Несколько секунд неловкой тишины могут привести к новым откровениям, которые дизайнер не разделил бы иначе.
5. Какие качества вы ищете в клиенте?
Еще один прямой способ оценить совместимость — увидеть его с их точки зрения. Спросив их, какие качества они любят — и не любят — у работодателей также могут выявить вопиющие несоответствия, прежде чем они станут проблемами.
Опять же, нет неправильных ответов, и вы судите, насколько хорошо они будут работать с вами, а не с каким дизайнером они есть. В частности, спросите, есть ли у них какие-либо нарушители или возражения, будь то с рабочим процессом, ваш стиль управления или даже материально-технические проблемы, такие как платежи по методу.
6. Как вы предпочитаете сотрудничать с другими членами команды?
Так же, как вы хотите предвидеть, насколько хорошо дизайнер будет ладить с вами, вы хотите судить о том, насколько хорошо они будут работать с другими членами команды (если это применимо, конечно, некоторые проектные проекты — это одиночные концерты).
7. Как вы обрабатываете конфликт с клиентом?
Последнее в серии вопросов о разрешении конфликтов вы хотите увидеть, насколько хорошо они принимают критику или несогласие с клиентом (это вы!).
Этот вопрос может показаться простым, и особенности их ответа должны повлиять на ваше решение, но для него есть больше нюансов. Этот вопрос определяет, будет ли дизайнер защищать свои решения в случае пожара.
Вы по существу ищете дизайнера, который будет стоять на их выбор и объяснять свою работу не-дизайнерам. Тем не менее, вы также ищете кого-то уважительного и профессионального, который стремится удовлетворить клиента. Это тонкая промежуточная точка между ними, и вам нужно разобрать ответ дизайнера, чтобы точно увидеть, где они попадают в спектр.
8. Какие бренды или дизайнерские проекты вы больше всего восхищаетесь?
9. Как вы думаете, хороший дизайнер?
По пятам последнего вопроса вы хотите глубже погрузиться в их характер, задав более открытый вопрос. Как и некоторые другие в этом списке, вы хотите сохранить это неопределенным и позволить собеседнику выбрать, как ответить на него.
Непосредственно этот вопрос раскрывает приоритеты и мотивы дизайнера. Более того, он может раскрыть что-то о своих сильных и слабых сторонах — иногда люди выбирают свои черты, которыми они больше всего гордятся, иногда люди выбирают те черты, которые им не хватает, но работают.
Косвенно этот вопрос показывает, насколько хорошо они понимают профессию графического дизайна в целом. Более опытные и опытные дизайнеры будут больше говорить по этой теме, чем новобранцы или выходные. Как и прежде, обратите внимание на то, насколько хорошо они используют дизайнерские термины, независимо от того, можете ли вы лично следовать.
Бонусный вопрос: что еще, по вашему мнению, я должен знать о вас как о дизайнере или о том, как вы работаете?
Найти и нанять графического дизайнера сегодня —
Теперь, когда вы знаете, что спросить, прежде чем нанимать дизайнера, готовы ли вы на самом деле пойти и нанять? Просмотр и открытие дизайнеров может быть утомительным и исчерпывающим процессом, если вы не знаете, где искать, но есть инструменты, которые облегчают вам работу, например инструмент поиска Find the Designer. Вы можете сузить пул из 1,4 миллиона дизайнеров — больше дизайнеров, чем население Далласа — с фильтрами по типу проекта, в отрасли, в которой вы работаете, с уровнем мастерства дизайнера и другими соответствующими критериями, такими как языки.
Если вы не совсем уверены, какой дизайн вы хотите, вы также можете заказать конкурс дизайна, а дизайнеры соревнуются над вашим проектом. В конкурсе дизайна вы кратко описываете свой проект, а затем дизайнеры со всего мира создаете оригинальные образцы на основе того, что вы написали. Вы можете увидеть, прежде чем покупать, и позволяет вам выбирать на основе дизайна больше, чем дизайнер. Начните свой конкурс дизайна прямо здесь.
Хотите найти идеального дизайнера для своего следующего проекта?
2. Как вы подходите к новому проекту?
4. Можете ли вы объяснить свой процесс проектирования?
7. Как вы обрабатываете конфликт с клиентом?
9. Как вы думаете, хороший дизайнер?
Найти и нанять графического дизайнера сегодня 
Загрузка...
