Иван Быстров: Когда мне надоело работать из Красноярска, я купил билеты на Бали, снял хостел на первый месяц и поехал в страну, о которой ничего не знал до этого. Все вопросы решал уже на месте. Вот какие советы могут пригодиться тем, кто захочет повторить наш опыт.
Как получить визу в Индонезию?
На срок до одного месяца визу делать не нужно. Если захотите остаться на пару месяцев, то достаточно оплатить в аэропорту визу on arrival. Она стоит 35 $ и дает возможность оставаться на острове до 2-х месяцев, не покидая пределы страны. Единственное, что нужно сделать — после первого месяца продлить визу. Это стоит так же 35 $, если делать самому, и 50 $, если поручить агентству. После окончания действия визы нужно покинуть пределы страны и повторить процедуру для последующего проживания. В Малайзии можно сделать социальную визу (необходимо письмо от жителя Индонезии, можно сделать через агентство) сразу на 6 месяцев. Эту визу можно продлевать прямо на Бали, но покидать страну нельзя — сгорит.
Где лучше снимать жилье и какая стоимость?
Жильё стоит не дороже, чем в России, при этом по качеству лучше. Средний вариант обойдется примерно в 3 000 000 местной валюты — около 13 000 рублей в месяц. Это Guest House, по сути, небольшая гостиница. Мы жили в номерах с кондиционером, большими кроватями и со всеми удобствами. Кухня общая на 5 номеров. Плюс, рядом бар, бассейн, стоянка для байка. В стоимость входит вай-фай и уборка раз в неделю.
Как передвигаться по острову?
Неожиданно, но на Бали нет общественного транспорта. Поэтому аренда байка тут такое же обязательно дело, как и поиск жилья. Цены варьируются от 600 тыс. рупий до 2 млн. в месяц. В рублях это 2500−8500 в месяц. За 2500 рублей вы получите мопед для передвижения по острову, а за 8500 — снимите Kawasaki Ninja и будете наслаждаться скоростью.
Сколько стоит еда на Бали?
Цены для местных и туристов могут отличаться на порядок. Например, кокос стоит 40 рублей — его можно и попить, и поесть. Порция риса с курицей — 60 рублей. То есть, за 150 рублей можно хорошо пообедать и выпить свежевыжатого сока, если знаешь, где. Я встречал такое, что цена на те же самые блюда увеличивается до десятка раз, только ты ешь в ресторане, а не в кафе, где питаются местные.
Нужна ли медицинская страховка?
Обязательно. Мне она не понадобилась, а вот моему другу помощь врачей потребовалась дважды: из-за отравления и зубной боли. Если бы страховки не было, то пришлось бы заплатить 80−100 тысяч рублей. Медицинская помощь здесь очень дорогая.
Содержание статьи
6. Как организовать работу, чтобы не подводить клиентов и коллег
Иван Быстров: Для общения с коллегами используем чат в Telegram, там удобно обмениваться чем угодно. Периодически мы тестируем и другие сервисы, например, меняем платформы для расписаний — пытаемся найти наиболее подходящую.Также мы стараемся встречаться с коллегами, если пересекаемся в каких-то городах. Часть команды Tilda общается лично, а мы стараемся созваниваться в видеочатах. Например, по пятницам мы проводим видеовстречи, где все сотрудники поддержки обсуждают задачи за неделю и говорят, что нужно добавить, на что обратить внимание.Когда в команду приходит новичок, нам не нужно объяснять, что у нас удалённая работа — это становится ясно уже в процессе собеседования. Мы же в свою очередь помогаем ему постепенно войти в курс дела. Мы только за, если новичок будет задавать вопросы и отмечать нас в своих задачах. Мы помогаем и не нагружаем сложными вопросами по бэкенду, пока он не освоит основные моменты.
Сева Петров: В основном, коммуникация у нас происходит в Telegram. Но также мы используем отличный таск-менеджер Trello. Туда мы заносим наши пожелания, задачи, баги. И когда задачи решаются, добавляем новые.Иногда появляются нетривиальные задачи, например, когда пользователи просят возможности, о которых мы даже не задумывались. Мы смотрим на реакцию пользователей: если собирается 30−40 одинаковых запросов, то обязательно передаём их на рассмотрение разработчикам.У нас выстроена небольшая иерархия: мы общаемся с пользователями, выявляем запросы и баги, передаём их фронтенд- или бэкенд-специалистам. Если для хорошего ответа мне нужна помощь разработчика, то отправляю его в специальный чат.
7. Как работать вне офиса и не чувствовать себя оторванным от жизни
Сергей Болисов: Одна из частых проблем удалёнщиков, с которой знакомы многие мои коллеги, да и я сам испытал её когда-то, — это некая оторванность от мира. Лично у меня есть два способа, которые помогают с этим справиться. Первый способ — я искусственно придумываю себе поводы выйти из дома. Даже если мне ничего не нужно в магазине, я придумаю, что купить, чтобы лишний раз пройтись 10−15 минут. И второй способ — это путешествия.
Сева Петров: Когда я работал в офисе, все вокруг галдели, разговаривали, и к концу рабочего дня общения тебя достаточно. На удалённой работе всё совсем не так — чувствуется нехватка общения. Поэтому хочется выйти, поговорить, погулять. В свободное время я общаюсь с семьёй и друзьями.Иван Быстров: Социализацию никто не отменял, я встречаюсь с друзьями. Но также у меня есть ещё два лайфхака. Раз в неделю я выбираюсь работать в коворкинг или кафе на весь день. В этом нет ничего сложного, в России легко найти место с хорошим интернетом. Второе, что меня взбадривает, — экстремальные виды спорта. Два-три раза в неделю я занимаюсь чем-то подобным. Вейкборд, лыжи, сёрфинг, прыжки с тарзанки… После такой деятельности ты словно не работал целый год, и всё начинаешь заново. Только с тем опытом, который уже накопил.
8. Что поможет оставаться востребованным специалистом
Сергей Болисов: У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.
Выбирайтесь на публичные мероприятия
Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.
Рассказывайте о своей работе
Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на Youtube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Или расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.
Источник: Tilda
Источник: сайт https://infogra.ru/