Мы разговариваем как с наставниками, так и с подопечными, чтобы узнать, какие преимущества предлагают программы наставничества и как извлечь из них максимальную пользу.
«Это так редко, чтобы кто-то кроме вас был так сосредоточен на вашем развитии», — говорит Изабель Фарчи. «Но это то, что вы получаете с хорошим наставничеством, и оно может быть источником такой уверенности».
Фарчи — основатель и генеральный директор Creative Mentor Network, организации, созданной в 2014 году, чтобы помочь молодым людям из более низкого социально-экономического положения найти свой путь в творческую индустрию. Сама Фарчи начала свою карьеру в качестве учителя, но обнаружила, что ей крайне не хватало знаний о том, как попасть на творческие рабочие роли.
Содержание статьи
Что такое наставничество?
Менторство в разных организациях различается, но большинство из них следуют общей нити, когда более опытный человек помогает руководить теми, кто раньше начал свою карьеру, в индивидуальном формате.
Сеть творческих наставников Фарчи помогает молодым людям в возрасте от 16 до 25 лет. Предложение структурировано, и обычно наставничество происходит в течение 16 недель. В течение этого периода времени запрограммированы различные занятия и семинары, чтобы и наставник, и подопечный получили то, что им нужно, из полученного опыта.
Другие наставничества, такие как программа Re: create, основанная и управляемая Стивом Брауном, менее предписывающая. Это означает, что опыт может управляться наставником и подопечным, в зависимости от того, как и чему они хотят научиться. «Вы действительно получаете то, что вкладываете», — говорит он.
Однако наставничество предназначено не только для молодых дизайнеров — такие программы, как Twenty / Twenty от Ассоциации дизайнерского бизнеса (DBA), предлагают наставничество для дизайнеров, которые уже сделали свою карьеру.
Что я могу получить от этого?
Как упоминает Браун, преимущество наставничества состоит в том, что подопечные могут в значительной степени направлять обучение в том направлении, в котором они хотят идти. Например, наставничество может быть направлено на более технические элементы дизайна, такие как рисование или использование программного обеспечения; или деловая сторона профессии. И в зависимости от программы он может быть настолько интенсивным или расслабленным, как вы предпочитаете.
Размышляя о собственном наставничестве с администратором баз данных, Ройсин Ни Рэйне говорит, что было много выводов. Рейн дважды проходила схему Twenty / Twenty, работая в дублинской студии брендинга Dynamo — сначала в качестве директора по стратегии, а затем, когда она была повышена до управляющего директора.
«Уверенность, которую я приобрела оба раза, когда я участвовала в программе, была огромной — иногда вы сталкиваетесь с ситуацией, когда вы действительно просто не знаете, что делать», — говорит она. «Но если поговорить с кем-то за пределами вашей студии, у которого есть опыт в этой области, гораздо легче понять, что вы на правильном пути».
Она также говорит, что наличие этой деки помогло ей обрести перспективу. На своих руководящих должностях в «Динамо» она признает, что некоторые из ее обязанностей были «устрашающими». Но возможность обсудить эти проблемы с кем-то, у кого был опыт работы в подобной студии, была бесценна, — говорит Рэйн.
Кроме того, она говорит, что это помогло ей «сосредоточиться». «Как управляющий директор, вначале я чувствовал, что мне нужно делать все одновременно, но общение с моим наставником помогло мне понять, какие приоритеты и почему», — говорит Райн.
Как мне выбрать наставника?
Для некоторых программ наставники будут назначены теми, кто их запускает. Фарчи говорит, что это решение нелегко принять, и она объясняет, что много работы требуется для того, чтобы убедиться, что люди хорошо подобраны.
Другие платформы для наставничества, такие как Brown’s Re: create, позволяют вам выбирать из почти 200 практикующих, которые подписались на роль наставников, и обращаться к тем, кто вам больше всего подходит. Он шутит, что это «немного похоже на онлайн-знакомства».
Те, кто хочет найти наставника через платформу Re: create, могут уточнить свой поиск, сузив его до таких вещей, как должности и конкретные навыки, прежде чем использовать профили для выбора того, к кому они хотят обратиться.
«Мы не дезинфицируем профили и не меняем грамматику, поэтому все, что вы видите, — это прямо от наставника, который добровольно выступает», — говорит Браун. «Вы можете многое сказать о человеке по тому, как он подходит к задаче описания себя»
Что касается того, как будущие подопечные должны подходить к поиску наставника, Браун говорит, что важно также выходить за рамки навыков и работы. Хороший первый шаг — посмотреть портфолио наставника. «Выполняют ли они ту работу, к которой вы стремитесь? Если вы не связаны с их работой, вы откроете для себя их отзывы? " — спрашивает он.
Чем наставничество отличается от любого другого вида поддержки?
Фарчи объясняет, что самая большая разница между наставничеством и другими формами профессиональной поддержки заключается в отраслевом опыте, который может предложить наставник. «Когда дело доходит до наставничества для молодых людей, это часто первый раз, когда они могут взаимодействовать с кем-то, у кого есть реальный опыт в той области, которой они хотят заниматься», — говорит она. «Даже при всем желании учителя напряжены и заняты, а члены семьи часто не имеют опыта работы на нужном рынке труда»
Браун добавляет к этому, говоря, что наставничество — это способ «преодолеть разрыв между образованием и производством». «Есть много вещей, которые просто не возникают в школе или университете», — говорит он, приводя пример тайм-менеджмента. «В университете у вас может быть шесть недель, чтобы сосредоточиться на одном проекте, но на самом деле за шесть недель вы можете работать над пятью или шестью проектами — и два должны быть выполнены за это время»
Имея наставника, Браун говорит, это все равно что попасть в профессиональный мир. «Понимание того, что происходит за пределами образования, бесценно», — говорит он.
Где я могу найти дополнительную информацию?
Twenty / Twenty information (крайний срок 2022 г. — 10 декабря).
Re: создание информации.
Информация Creative Mentor Network.
Загрузка...
