Музей дизайна проанализировал исследования, которые показывают, что, хотя почти три четверти из тех, кто принимает дизайн A-Levels, женщины, большинство из этих учеников не попадают в ассоциированные карьеры.
Музей дизайна Лондона показал, что женщины не занимаются дизайном рабочих мест, и что за последние 14 лет в отрасли не было значительного улучшения гендерного равенства.
Исследование, первоначально опубликованное Управлением национальной статистики (ONS) в марте этого года, было проанализировано музеем, в котором было обнаружено, что женщины выходят из нее или не попадают в нее — после окончания обучения.
Исследование показывает, что 22% из тех, кто работает на рабочих местах, связанных с дизайном, составляют женщины, что составляет лишь 4% по сравнению с аналогичными исследованиями, проведенными в 2004 году.
Содержание статьи
Большинство учеников проекта A-Level — женщины
Однако на уровне A молодые женщины составляют примерно 70% участников по предметам, связанным с дизайном.
Согласно Музею дизайна, дисциплины, в которых женщины особенно недопредставлены, включают архитектуру, гражданское строительство, градостроительство, разработку программного обеспечения, дизайн продукта и моду.
Музей проанализировал исследование, поскольку он намерен начать двухдневную серию мероприятий под названием «Женский дизайн», в которых проясняется гендерное неравенство в отрасли, а также отмечены достижения известных и неизвестных женщин-дизайнеров из история.
Двухдневная конференция проводится куратором проекта и автором Libby Sellers, который в этом году опубликовал книгу под названием Women Design, в которой рассказывается о 25 влиятельных женщин-дизайнерах.
Кроме того, в рамках мероприятия состоится запуск программы «Дизайнеры в резиденции», которая поддерживает новых дизайнеров по дисциплинам, предоставляя им пространство в музее для исследования и развития своей практики в течение года — в этом году все резидентские дизайнеры — женщины.
«Это показывает, как далеко мы должны достичь равенства»
Мероприятие также совпадает ровно с 100 годами после избирательного права женщин, когда некоторым женщинам (старше 30 лет) впервые дали право голосовать в Великобритании.
«Эти цифры показывают, насколько далеко мы должны идти, чтобы достичь равенства», — говорит Алиса Блэк, содиректор Музея дизайна. «Тот факт, что процент женщин, работающих в области дизайна, практически не изменился с 2004 года, показывает реальную неспособность использовать все таланты и способствовать включению в нашу отрасль.
«Мы должны принять этот момент, чтобы взять на себя обязательство совместно работать над принятием мер по улучшению гендерного разнообразия во всех секторах рабочей силы», добавляет она. «Это означает увеличение числа девочек, занимающихся предметами, относящимися к дизайну, в школах, и поощрение выпускников последних лет стать разработчиками продуктов и инженерами-строителями».
Недостаточно женщин в публичных выступлениях
Продавцы добавляют, что женщины не только превосходят мужчин в дизайнерских работах, но и тех ролях, которые окружают профессию, например, написание и публичные выступления. Это включает в себя содействие и редактирование публикаций, участие в конференциях и участие в заседаниях судей.
«Возможно, как мы будем делать через« Женский дизайн », выделив некоторые исторические несправедливости, поиска и празднования ролевых моделей, мы сможем создать заметную разницу», — говорит она.
Женский дизайн проходит 7 и 8 декабря 2018 года в Музее дизайна, 224-238 Кенсингтон-Хай-стрит, Кенсингтон, Лондон W8 6AG.
В числе докладчиков — партнер Пентаграммы Марина Виллер и креативные режиссеры Нелли Бен Хаун и Фрит Керр. Билеты стоят 20 фунтов стерлингов в день, или 15 фунтов стерлингов для членов музея дизайна и концессий. Для получения дополнительной информации и для полного состава, зайдите сюда.
Загрузка...
