В заявлении для общественности канцлер объявил преемника схемы отпуска, поскольку он призвал слушателей «научиться жить без страха».
Канцлер Риши Сунак обнародовал следующие шаги по восстановлению экономики Великобритании после пандемии коронавируса в сегодняшнем заявлении для населения.
Обозначенная «Зимним экономическим планом», поддержка, объявленная Сунаком, включает новую схему поддержки рабочих мест, которая придет на смену схеме увольнения, когда она заканчивается в октябре, и расширенную схему поддержки доходов от самозанятости (SEISS).
За последние шесть месяцев правительство предложило общественности несколько пакетов поддержки, чтобы смягчить последствия пандемии коронавируса. Наряду с программой SEISS и отпуском, она включала ряд бизнес-кредитов.
Согласно последней государственной статистике, около 9,6 миллиона рабочих мест были уволены на сумму 39,3 миллиарда фунтов стерлингов, а еще 2,6 миллиона самозанятых людей получили поддержку на сумму 13 миллиардов фунтов стерлингов.
Содержание статьи
Что будет дальше?
Сунак был непоколебим в своем убеждении, что план отпуска должен быть ограниченным. Это происходит несмотря на то, что несколько стран, в том числе Франция и Германия, приняли решение расширить свою собственную версию поддержки на будущее.
В течение нескольких месяцев ходили слухи о том, что сворачивание схемы, официально известной как Схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом или CJRS, может означать для многих миллионов людей, которые все еще не могут вернуться к работе.
Теперь у нас есть ответ, что будет дальше.
Схема поддержки работы
Программа поддержки занятости начнется 1 ноября и продлится шесть месяцев. Он был разработан для защиты «жизнеспособных рабочих мест», где предприятия сталкиваются со снижением спроса в зимние месяцы. Согласно этой схеме, правительство будет вносить вклад в заработную плату рабочих, которым пришлось работать меньше часов из-за более низкого спроса.
Работодатели будут продолжать выплачивать персоналу заработную плату за часы, которые они отработали, но за неиспользованные часы правительство и работодатель будут выплачивать каждому по одной трети эквивалентной заработной платы работника. Важно отметить, что сотрудники должны работать не менее трети своих обычных часов, а размер субсидии ограничен 697,92 фунтов стерлингов в месяц.
Майк Хейс, налоговый партнер бухгалтерской фирмы Moore Kingston Smith, объясняет Design Week, как с этим столом может выглядеть дизайнер с доходом 25 000 фунтов стерлингов.
|
Всего £ |
Оплачивает работодатель £ |
Оплачено HMRC £ |
|
| Заработная плата за выполненную работу | 8 333,33 | 8 333,33 | — |
| Оплата невыполненных работ | 11,1111,11 | 5 555,55 | 5 555,55 |
| Итого (после уплаты налогов) | 19 444,43 | 13 888,88 | 5 555,55 |
Это нацелено на то, чтобы предприятия не увольняли сотрудников, поэтому проектные компании, которые столкнулись с временным сокращением своей работы, могут захотеть принять к сведению. Однако он по-прежнему рассчитывает на некоторый приток денежных средств в бизнес, чтобы они могли отложить сделку — для 16% проектных компаний, которые потеряли всю свою работу, это может показаться трудным. управлять.
Расширение SEISS
Равенство между наемными и самозанятыми работниками было предметом разногласий на протяжении всего кризиса, связанного с коронавирусом. По словам канцлера, сегодняшняя речь предлагала равное положение с точки зрения уровня предлагаемой поддержки.
Продление SEISS будет предоставлено тем, кто имеет право на получение гранта и продолжает активно торговать, но сталкивается с сокращением спроса из-за пандемии.
Он будет предлагать начальную единовременную выплату на период с ноября 2020 года по январь 2021 года и будет составлять 20% от среднемесячной прибыли до 1875 фунтов стерлингов. Дополнительный второй грант будет доступен на период с февраля по апрель 2021 года, но информация о том, какой процент в процентном отношении это будет от среднемесячной прибыли, еще не определена.
Самозанятым работникам, несомненно, известно, что это значительно ниже, чем предыдущие суммы поддержки.
Отсрочка налогов
Наряду с двумя своими флагманскими схемами, правительство также стремилось смягчить экономический удар пандемии с помощью других предложений, таких как отсрочка налогов и кредитные схемы.
Сунак объявил сегодня, что до полумиллиона предприятий, которые решили отложить свои счета по НДС в этом году, получат «больше передышки» по мере приближения отложенной даты. В целом в этом году было отложено уплату НДС на сумму около 30 миллиардов фунтов стерлингов.
Казначейство предлагает вариант рассрочки — 11 небольших беспроцентных платежей в течение 2021-22 финансового года — вместо единовременной выплаты в конце марта.
Кроме того, налогоплательщики с самооценкой, которых около 11 миллионов в Великобритании, по данным правительства, получат выгоду от дополнительной отсрочки. Платежи, которые первоначально были в июле 2020 года, а также те, которые должны были быть произведены в январе 2021 года, теперь не будут производиться до января 2022 года.
Продление ссуды
Аналогичный подход был принят в отношении займов с государственной поддержкой. Возвратные кредиты, о которых было впервые объявлено еще в апреле, помогли более чем миллиону малых предприятий увеличиться на 38 миллиардов фунтов стерлингов
Но пока не видно конца, планы погашения теперь могут быть увеличены с шести до десяти лет. Любой бизнес, столкнувшийся с серьезными проблемами, также может выбрать выплату только процентов или вообще приостановить выплаты на срок до шести месяцев.
Что касается ссуд на прерывание бизнеса в связи с коронавирусом (CBILS), то государственная гарантия по ним также продлена до десяти лет. Это, по словам Сунака, поможет «кредиторам дать людям больше времени для погашения».
Наконец, сроки всех схем кредитования продлеваются до конца года, чтобы дать людям возможность получить поддержку до начала 2021 года. В январе Сунак намекнул на следующую кредитную программу, которая заменит нынешняя система.
Есть ли повод для оптимизма?
Хейс говорит, что новые объявления следует приветствовать.
«Эта новая схема будет особенно ценной для многих агентств, где они хотят сохранить персонал, готовый к тому моменту, когда начнется подъем», — объясняет он.
Генеральный директор Design Business Association (DBA) Дебора Доутон так же оптимистично смотрит на схему поддержки занятости, говоря, что она «вполне может спасти рабочие места». Однако она добавляет, что это потребует внимательного рассмотрения со стороны предприятий.
То, о чем Доутон была рада услышать, говорит она Design Week, так это об изменениях в условиях погашения кредитов. По ее словам, это то, что лоббирует администратор баз данных, поскольку «денежные потоки критически важны для дизайнерских предприятий».
Или дизайнеры должны быть более скептичными?
Джек Тиндейл, менеджер по политике в области дизайна и инноваций в Thinktank Policy Connect, явно более осторожен в том, что все это может означать для дизайнеров.
«Хотя это хотя бы ненадолго замедлит рост безработицы, но не предотвратит его», — говорит он. Сама программа не будет делать много изолированно от работы по схеме неполного рабочего дня, то есть побуждая работодателей сокращать часы, а не рабочие места, поскольку в настоящее время для фирм было бы дешевле нанять одного человека на полную ставку. заработной платы, чем два человека неполный рабочий день ».
Тиндейл отмечает, что в сочетании с бонусом за сохранение рабочих мест в размере 1000 фунтов стерлингов, объявленным ранее этим летом в рамках «мини-бюджета», это в некоторой степени привлекательный стимул. Но комментируя предложения для самозанятых, Тиндейл говорит, что 20% -ный пакет поддержки — это «значительное сокращение».
«Реальность COVID-19 создает беспрецедентную нагрузку на государственные финансы во всем мире», — говорит он. «Заявление канцлера во многом поможет фирмам в преддверии Рождества, но печальная реальность такова, что для многих людей оно может лишь отсрочить неизбежное»
.
Загрузка...
