Мне задали вопрос:
«Что думаешь о менторстве в дизайне и на каком этапе карьеры нужно искать ментора?»
Если коротко, ментор — это прекрасно. Опытный наставник способен сильно ускорить развитие, регулярно оценивая работы и давая советы по их улучшению.
Но здесь есть одна проблема: у опытных дизайнеров достаточно дел и комментировать работы начинающих специалистов — не самое интересное занятие. Чаще всего оценка будет поверхностной, да и регулярно отвлекать профессионала не очень красиво.
Что с этим можно сделать?
Предлагаю три варианта:
- Устроиться в компанию, где уже работают опытные дизайнеры. За несколько лет можно сильно вырасти, но только если вам будут доверять все более значимые задачи. Если такого не происходит, лучше уходить.
- Пройти курс, где предусмотрена обратная связь. Они стоят недешево, но доступ к профессионалам должен окупить затраты.
- Развиваться самостоятельно: переосмысливать уже созданные интерфейсы, изучать успешные продукты, анализировать обратную связь пользователей и общаться с ними вживую.
Загрузка...
