Джон С. Джексон, FAIA, отставной директор Bohlin Cywinski Jackson (BCJ), скончался 17 августа. Ему было 67 лет.
Джексон сыграл важную роль в продвижении BCJ к международному значению, углубив офис фирмы в своем родном Питтсбурге и установив аванпосты в Сиэтле и Сан-Франциско. Джексон намеренно предусмотрел свои здания как гуманные рабочие места, сформированные его заботой о индивидуальном и социальном благополучии. Он оценил исследования и изобретения, которые произошли в этих пространствах, и часто прокомментировал, что его человечество, улучшающее роль, благодаря продуманному дизайну, вдохновило его гораздо больше, чем награды или похвалы. Забота о человеческой природе, воплощенная во многих его проектах, стала одним из столпов современного творческого рабочего движения.
Джексон посвятил свою знаменитую карьеру реализации технически сложных проектов и проектировал здания для многих выдающихся академических институтов, таких как Университет Питтсбурга, Дартмут, Политехнический институт Ренсселера, Вашингтонский университет, Калтех, Университет штата Иллинойс Урбана-Шампейн, Йель, и Калифорнийский университет. Многие из этих проектов, в том числе Институт разработки программного обеспечения и Интеллектуальное рабочее место в Университете Карнеги-Меллона — оба победителя Национальной премии AIA — помогли сообщить траектории фирмы и создали основу для сотрудничества с такими инновационными брендами, как Pixar, Adobe, Disney и Apple.
Профессиональные достижения в стороне, Джексон был страстным черно-белым фотографом и часто демонстрировал работу в Питтсбурге. Он также читал лекции по различным темам дизайна в Университете Карнеги-Меллона. Давным-давно жительница общинной планировки Chatham Village Джексон доказал, что является основным сторонником ее сохранения и помог заработать листинг сообщества в Национальном реестре исторических мест.
Поздний друг и соратник Дик Риттельманн говорил о способности Джексона воспитывать творчество других. «Широта и сложность работы BCJ на протяжении многих лет являются свидетельством навыков Джона Джексона как не только большого индивидуального архитектора, но и менеджера, наставника, мотиватора и сотрудника. Джон созрел от того, кто создает отличную архитектуру для того, кто создает среду, в которой может возникнуть большая архитектура ».